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年底了，我本来盘算好等年终奖拿到手就带妈妈去旅游。

没承想年终奖不仅取消了，发工资我竟还被降薪2000元。

我反手就给HR邮寄了要求三r内补足工资的通知函。

HR不仅嘲笑我无理取闹，还直接把我开除。

同事说我活该，说我格局小，不考虑公司利益。

可是，他们不知道的是，拿到离职单的那一刻，我在办公室里笑出了声。

2n，拿来吧你！

早上刚到办公室，同事小林就跟我说今年公司效益不好，年终奖取消了！

我的心立马咯噔一声！

这笔钱说得好听是年终奖，实际上是我们业务部门之前的提成部分k了百分之三十留到年底一起发。

现在说不发就不发了，这不就是耍无赖吗？

我本来还打算拿到年终奖带妈妈出去旅旅游，这回看来是泡汤了。

正当我一筹莫展的时候，上个月的工资条到账了。

我反复看了几遍，确认我的眼睛没有花！

j本工资那一栏只发了3500，可是我的工资明明是5500才对a！

本着员工私下不能讨论工资的原则，我只能发消息给HR询问是不是发错了，然而HR并没有理我。

等了big概半个小时，我又给HR发了消息，她还是没理我。

正巧当我准备退出聊天页面的时候，就看到HR在big群里面发了一条消息：

【12月工资已到账，如有疑问，请私聊我！】

我连忙在群里回复道：【李老师，我工资有点问题，麻烦看一下私聊消息，谢谢！】

没过几秒，HR的私聊消息就弹了过来：【周柳老师，您是对我们人事部有意见吗？我们每天要对接全公司200多个同事，又不是只给你一个人Service，您就不能等等吗？】

我被怼得一脸蒙b，心想又不是每个同事每天都需要去找你们，哪儿来的每天对接200个同事。

真要说起这个，我作为业务岗每天不仅要对接100多个客户，还要对接你们这些垃圾同事，我才更心累好吗？

但是这些话我可不敢说出来，因为人事主管李跃是老板的亲表妹！

她可是毕业后拿着高薪来刷经验值的，一个月起码有三分之一的时间出去玩不来上班。

因此，作为卑微的打工人，我只好先给人事姑奶奶道歉。

【李老师，对不起！是我心急了。】

我跟她说是因为我工资少发了2000的问题，一时心急才去big群问了一下。

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